AI HUMAN SKILL ASSESSMENT

AIとの対話で、実践力を測る

コーディングの先へ。 「聞く・整理する・ 導く力」を可視化する。

AI人材スキルチェックは、AIクライアントとの対話から成果物の提出までを通じて、 要件定義・成果物作成・生成AI活用の力を評価する実践試験です。

試験システムは完成済み。現在、個別企業向けに提供準備中です。

実際の試験画面
AI PROJECT SIMULATOR
AIアシスタントへの指示と保存済み成果物を並べて確認できる実際の作業スペース
AIアシスタント活用 成果物作成 対話プロセス

AI普及で変わる、 IT人材の価値の置きどころ。

コードを書く力だけでなく、「何をつくるべきか」を対話から定義する力が、 これまで以上に重要になります。

これまで重視されてきた力

正確にコードを書く

仕様を受け取り、決められたものを実装する力。

これから価値が高まる力

問い、整理し、合意をつくる

相手の課題を引き出し、要件を定義してAIやチームを動かす力。

?

THE MEASUREMENT GAP

しかし、この力は従来のテストでは測りにくい。

知識問題では、実際の対話でどう問い、どこまで深掘りし、 どのように合意をつくるかまでは評価できませんでした。

知識の有無ではなく、 対話での行動を測る。

AIがクライアントやステークホルダーを演じ、受験者は対話で要件を引き出して成果物を作成。 対話ログ・提出物・AIアシスタント活用履歴をもとに、実務プロセス全体を評価します。

01 AIロールプレイによる対話
×
02 成果物・AI活用の評価
=
RESULT 実践スキルの
定量化・可視化

実務に近い対話から、 育成につながる評価まで。

  1. STEP 01

    シナリオを確認

    配布資料・既存コード・前提条件を読み、試験のゴールを把握します。

  2. STEP 02

    AIクライアントと対話

    隠れた要件・リスク・制約を引き出し、必要な情報を整理します。

  3. STEP 03

    成果物を作成

    AIアシスタントも活用し、要件定義書やコードなどの提出物を仕上げます。

  4. STEP 04

    提出・結果確認

    AI評価と試験管理者の確認を経て、複数の評価軸で結果を確認します。

上流工程で 求められる力を、 行動単位で捉える。

肩書きや自己評価ではなく、対話ログ・提出物・AI活用履歴から総合的に評価します。

SKILL REPORT 評価イメージ
3領域

強みと課題を共通言語に

個人の振り返りから、配置・育成計画の検討まで
01

要件定義スキル

曖昧な依頼から、隠れた要件・制約・リスクを引き出して整理できるか。

02

成果物作成スキル

要件・制約・運用観点を踏まえ、レビューに耐える品質の提出物を作れるか。

03

生成AI活用スキル

AIアシスタントへ適切に指示し、出力を評価したうえで採用判断ができるか。

評価して終わらず、 人材戦略の次の一手へ。

01

人材配置・抜擢

顧客折衝や要件定義を担える候補者を、共通の観点で検討する。

02

研修・育成設計

組織や個人の弱点を把握し、必要な研修テーマと育成優先度を定める。

03

成長の定点観測

研修や実務経験の前後で同じ観点を確認し、スキル変化を振り返る。

試験は提供可能。 汎用版は、 ニーズに合わせ、 個別に整備中です。

  • 01

    システムは完成済みAIとのロールプレイング試験を実施できる状態です。

  • 02

    特定企業向けに提供準備中実際の導入に向けた設計・調整を進めています。

  • 03

    汎用版・料金体系は個別設計シナリオ・提出物・評価軸を伺い、提供方法をご相談します。

よくあるご質問

現時点での提供条件についてお答えします。

Qどのような人を対象にした試験ですか?
A

エンジニアを中心に、顧客・現場へのヒアリング、要件定義、成果物作成、生成AI活用に関わる方を想定しています。対象職種や役割に合わせたシナリオ・評価設計は個別にご相談いただけます。

Q試験はすぐに実施できますか?
A

試験システムは完成しており、提供できる状態です。現在は特定企業向けの提供準備を進めているため、実施人数・シナリオ・評価項目を確認のうえ個別にご案内します。

Q評価項目や結果レポートは変更できますか?
A

組織で求める人材像や育成目的に合わせ、シナリオや評価観点を調整する前提でご相談を承ります。汎用版の仕様は現在整備中です。

Q料金はいくらですか?
A

提供形式と料金体系は現在設計中です。実施目的・対象人数・カスタマイズ範囲を伺ったうえで、個別にご案内します。

EARLY ACCESS CONSULTATION

御社で測りたい「AI時代の実践力」をお聞かせください。

対象者・活用目的・評価したい場面を伺い、現在の試験でご案内できる内容をご説明します。

  • 受講・受験対象と導入目的を整理
  • 実施方法やカスタマイズ範囲をご案内
  • 通常2営業日以内に担当者よりご返信

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ご相談サービス AI人材スキルチェック

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